Форматы удалённой работы

После нескольких лет работы в гибридном формате, я все-таки считаю офисную работу самой эффективной формой взаимодействия. Но при этом я понимаю, что точка невозврата пройдена и без удаленных позиций представить себе компанию сложно, полностью офисный штат собирать слишком сложно и дорого. Люди требуют опцию удаленной работы едва ли не в каждом резюме.

Вторая и доминирующая сейчас форма работы — это офис, к которому подключаются удаленщики. Гибрид формата Office+Remote, где офис на первом месте. И у этого подхода есть один существенный недостаток. Наличие офиса и частичное нахождение сотрудников в нем ... снижает остроту проблемы управления и командообразования удаленных сотрудников. Людей в офисе проще собрать, объединить, развлечь, передать информацию и т.д. Фокус HR-ов большинства гибридных компаний все равно на офисе и к нему дополнительно подключаются удаленщики. В итоге remote-сотрудники обделены вниманием.

Я считаю, что гибридный формат лучше всего работает, если это Remote+Office, где удаленка на первом месте. То есть приоритет отдается организации дистанционного взаимодействия. HR-ы и менеджеры сосредоточены на remote-сотрудниках. Вместо офиса команда собрана в единой рабочей среде (много разрозненных инструментов уже не подойдут). Вместо офиса и социума команду объединяет что-то другое (ценности, вероятно). Резко возрастает роль HR-команды и сложность работы HR-ов (попробуй, организуй корпоратив для удаленщиков). И офис, если он есть, превращается из центра организации в центр организации распределенной работы организации.

Про формат вообще без офиса я ничего не пишу. Для большой компании нужен хотя бы микро-офис или коворкинг для юр.адреса, хранения документов/печатей и нескольких сотрудников, которые не могут работать из дома. За редким исключением, только микро-организации могут похвастаться полным отказом от физической локации.

Вчерашний пост показал, что самый востребованный формат офиса сейчас такой: небольшой офис 40-50 м.кв. на 5-10 сотрудников с нерегулярным посещением, хранение документов и юр.адрес. Кажется это становится стандартом.

Если проблема, описанная в этой статье, вам откликается, приходите ко мне на консультацию — вместе мы решим её быстрее!