Умение обнулять отношения с коллегами
Потому что сложностей на работе дофига: нагрузка, взаимные обязательства, давление клиентов/сроков, личные и общие провалы … короче, миллион причин испортить отношения с коллегами.
#HR и командаНачиная с осени, общий объем продаж составил примерно 150 000 Евро. В масштабах нашей компании это небольшая сумма. Мы считаем ее результатом, достаточным для проверки гипотезы востребованности. Но не считаем успехом.
Большинство проектов небольшие. Меньше, чем мы привыкли на домашнем рынке. Почти все клиенты так или иначе были связаны с нами ранее: релоцированные компании, переехавшие коллеги, знакомые и т.д. Но есть первые нативно иностранные клиенты. Локации клиентов: Европа (разные страны), Кипр, Штаты.
Заказывали у нас в основном UX/UI-дизайн, иногда в связке с веб-разработкой, брендинг и SEO. Что в целом совпало с исходными гипотезами.
Неожиданно для нас, появились ряд рекламных проектов: SEO, контекст, таргет и другие от российских компаний, которые хотят прощупать внешние рынки, проверить гипотезы, потестить разные страны (СНГ и Европа обычно) на предмет спроса на свою продукцию. Также появились клиенты из СНГ, желающие зайти на российский рынок.
Мы даже придумали отдельное название для этой категории клиентов: Global-ассоциированные клиенты. Их появление напрямую связано с нашим Global-интересом и первыми результатами, про которые я регулярно рассказываю.
А теперь про неудачи: практически все наши попытки находить клиентов активно, закончились некоторым количеством проведенных встреч, но не увенчались сделками. Считаем это промежуточным результатом. Сейчас мы меняем outreach-стратегию работы в LinkedIn на более простые и узкие офферы в дизайне. А также добавляем другие способы поиска клиентов.
Создать значимый поток лидов с англоязычного сайта через PR/маркетинг тоже пока не удалось. Планируем запастись терпением и уделить больше внимания созданию инфополя вокруг компании (кейсы, соц.сети, блог, сайт и т.д.), как делали это с основным Nimax.
Итоги: Первые результаты в деньгах есть. Информация и опыт получены. Понятно что делать дальше. Делаем.
Если проблема, описанная в этой статье, вам откликается, приходите ко мне на консультацию — вместе мы решим её быстрее!
Следующая статья:
Потому что сложностей на работе дофига: нагрузка, взаимные обязательства, давление клиентов/сроков, личные и общие провалы … короче, миллион причин испортить отношения с коллегами.
#HR и командаВам будет интересно:
Когда я проводил опрос про ваши интересы, несколько человек написали что интересен процесс нашего выхода на внешние рынки.
#развитие бизнеса