Про бывших сотрудников и отзывы
Рекрутеры периодически просят меня дать отзыв на наших бывших сотрудников — и я практически всегда делаю это с удовольствием.
#HR и командаНекоторое время назад я писал про онлайн-события для распределённой команды на базе игровых механик, реализованных в Miro. И от вас было много вопросов про это! А сейчас у нас был Хэллоуин, и наша HR-команда организовала целую игру Знаем, что мероприятия для удалённых команд — это головная боль, поэтому наш HRD Ира поделилась рецептом:
Задача:
Провести Хэллоуин для удалённой команды из 70 человек, который поможет всем отдохнуть, получить новый опыт, пообщаться с коллегами вне работы. И, конечно, чтобы напугались! 😱
Идея:
Мы любим квизы и викторины, но они уже слегка наскучили — хотелось сделать что-то совсем новое. Пришла мысль создать квест при помощи ИИ, и тут удачно получилось, что мы меняли офис — концепция нарисовалась сама собой: ужастик в заброшенном доме!
Сценарий:
В корпоративный чат приходит письмо от таинственного человека (риэлтора) , который предлагает арендовать свой дом под наши нужды за сущие копейки.
Мы идём смотреть этот дом — раздаются странные звуки, гром ⚡️, дверь не открывается , и нужно решить загадки, чтобы получить пароль.
Затем — скрип двери, крики 😱, сотрудники начинают превращаться в призраков . Потом происходит что-то совершенно непонятное: гаснет свет , все «разлетаются» по разным комнатам и оказываются взаперти. Чтобы выбраться, нужно решить загадки и найти ключ .
Чтобы подогреть интерес, мы завели отдельный аккаунт призрака и от его лица писали сообщения в общий чат компании. Так мы нагнали таинственности и собрали почти всю команду на квест
Что использовали:
Google-презентации, Gemini для генерации картинок и сцен, Miro — для выполнения заданий, и Zoom — чтобы делить всех на комнаты.
В итоге получилось одно из самых интересных событий за все времена, способное конкурировать с привычными оффлайн-корпоративами. Не удивлюсь, если HR-команда в следующий раз навайбкодит собственную игру
Если проблема, описанная в этой статье, вам откликается, приходите ко мне на консультацию — вместе мы решим её быстрее!
Следующая статья:
Рекрутеры периодически просят меня дать отзыв на наших бывших сотрудников — и я практически всегда делаю это с удовольствием.
#HR и командаВам будет интересно:
Рекрутеры периодически просят меня дать отзыв на наших бывших сотрудников — и я практически всегда делаю это с удовольствием.
#HR и команда