Nimax Select
Использование AI на пользу бизнеса
Возможности, реальное применение и трудности внедрения искусственного интеллекта
Расшифровка презентации Никиты Михеенкова, CEO Nimax Digital Agency, — о том, как в digital-агентстве выстраивается система работы с клиентами: от слабых, зависимых от фаундеров версий продаж до зрелой структуры с ролями, методами продаж и отдельным направлением развития клиентов. Внутри — реальный путь Nimax через провалы и эксперименты, а в конце — практический чеклист, по которому можно свериться со своим агентством.
Открывающий слайд презентации Никиты Михеенкова, CEO Nimax Digital Agency, 2024 год. Доклад посвящён тому, как в агентстве выстроена система продаж и развития клиентов — от хаотичных первых попыток до работающей структуры с ролями и процессами.
Слайд с ключевыми цифрами и спектром услуг агентства — от брендинга и креатива до перформанс-маркетинга и UX/UI, включая работу с глобальными клиентами. Он задаёт контекст: дальше речь пойдёт о том, как для такого масштаба выстроена система продаж и развития клиентов.
Первый блок доклада — база. Разговор начинается с того, что объединяет по-настоящему успешные агентства, и как строится основа системы работы с клиентами.
Слайд-вопрос, приглашающий аудиторию подумать, что же объединяет все успешные агентства, прежде чем прозвучит ответ. Такой приём Никита использует, чтобы удержать внимание перед ключевым тезисом.
Первый ответ на вопрос — умение агентства круто продавать. Это база, без которой остальные компетенции не имеют значения: без продаж не будет ни клиентов, ни возможности их развивать.
Вопрос уточняется: недостаточно просто говорить об успешных агентствах, речь идёт именно о по-настоящему успешных. Это подготовка к более точному и полному ответу.
Уточнённый ответ: по-настоящему успешные агентства отличает не только умение продавать, но и умение развивать уже имеющихся клиентов. Речь о долгосрочных отношениях, а не о разовых сделках.
Никита формулирует базовую логику бизнеса агентства: маркетинг приводит потенциальных клиентов, продажи закрывают сделки, а развитие удерживает и растит уже действующих клиентов. Это три звена, которые агентство обязано держать у себя, — всё остальное, по его словам, можно отдать на аутсорс.
Второй блок доклада посвящён разбору слабых, незрелых версий системы продаж, через которые обычно проходит агентство на старте, прежде чем выстроить что-то устойчивое.
Первая слабая версия — когда компания продаёт «разнообразно и поочерёдно»: системы нет, поэтому нечего отлаживать, результаты непредсказуемы, а дополнительная нагрузка ложится на всех сотрудников, чаще всего — на самих фаундеров. Никита отдельно подчёркивает: миф о том, что «продают все», — ложная информация.
Вторая версия — когда продажи держатся на фаундерах: возникает зависимость от конкретного человека, время которого ограничено, а построить полноценную систему в таких условиях не получается. Ожидания от подобных продаж часто завышены, а сделки, заключённые основателем, начинают раздражать команду, которой приходится их реализовывать. То же самое, добавляет Никита, справедливо и для единичных супер-сейлзов.
Третья версия — сарафанное радио и рекомендации: система, которую невозможно контролировать, она хорошо работает только на низких чеках и плохо поддаётся масштабированию. На вопрос «нормально делай, нормально будет?» Никита отвечает прямо: нет.
Четвёртая версия — ставка на нескольких крупных клиентах. Это самая рискованная модель: такие клиенты блокируют мотивацию строить нормальный маркетинг и продажи, а если один клиент даёт больше 25% оборота, риск для агентства становится критическим. Единственный плюс — на таких проектах агентство хорошо тренируется в удержании клиента.
Пятая версия — партнёрские каналы продаж: они, как и мега-клиенты, снижают мотивацию строить собственный маркетинг и продажи. При этом партнёрки — не так уж плохо: они приносят знания и хороших клиентов.
Шестая версия — работа только с входящими заявками: свободные заказы первыми пропадают с рынка в кризис, сейлзы попадают в зависимость от входящего потока, а сам этот поток — по сути остатки рынка, до которых не добрались более активные конкуренты.
Слайд-связка подводит итог разбору слабых версий системы продаж одним словом — зависимость. Именно она оказывается общим знаменателем всех разобранных выше моделей.
Никита перечисляет, от чего именно оказывается зависимой компания без нормальной системы продаж — от фаундеров, от конкретных людей, от отдельных клиентов, от партнёров, от входящего потока заявок. Список специально обрывается многоточием — таких зависимостей может быть ещё больше.
Слайд формулирует целевое состояние системы продаж: она должна быть отчуждаема от фаундеров, сотрудники — взаимозаменяемы, портфель клиентов — широким, а каналов и методов продаж — несколько. Отдельным пунктом стоит развитие клиентов — не разовая продажа, а постоянная работа с уже имеющейся базой.
Третий блок доклада — конкретный кейс: как система продаж формировалась и менялась в самом Nimax, от первых сделок до выстроенной структуры.
Путь Nimax начинался с сарафанного радио — агентство было «милыми, недорогими ребятами», а продажи держались на основателе, которого затем пришлось выводить из этой роли. Дальше появился руководитель отдела продаж, мощный маркетинг стал приносить потоки входящих заявок, а сама команда продаж выросла до 5–9 сотрудников. Но и на этом этапе агентство оставалось зависимым от входящего потока.
На следующем этапе Nimax учится апсейлить и кроссейлить текущим клиентам — и это приносит успех. Попытки продавать через холодные исходящие обращения проваливаются, тендеры дают лишь ограниченный результат, а выход на глобальный рынок оборачивается неудачей. Из этого опыта рождается ключевое понимание: система продаж двоична — она состоит из продаж и развития, — и команду нужно делить по ролям, отдельно ища сейлзов на рынке.
Четвёртый блок доклада — систематизация всего сказанного: методы, роли и процессы, которые в итоге сложились в рабочую структуру Nimax.
Итоговый набор методов продаж, которые использует агентство: работа с входящими заказами, исходящие обращения по горячим и холодным базам, нетворкинг и участие в отраслевых событиях, апсейл текущим клиентам, кроссейл в диверсифицированных компаниях и участие в тендерах.
Никита сводит всю работу с клиентами к четырём видам деятельности: продажи добывают новые деньги, аккаунтинг удерживает клиентов, чтобы они не ушли, развитие помогает клиентам расти, а клиентский сервис отвечает за то, чтобы они были довольны сотрудничеством.
Под эти виды деятельности выстроена структура ролей: руководство в лице РОПа, коммерческого директора и директора по клиентскому сервису, активные и пассивные сейлзы, аккаунты и аккаунт-директора (групхэды), биздевы, отвечающие за новые рынки и направления, а также проектные менеджеры. На вопрос, где брать таких людей, Никита отвечает: в Nimax их в основном растят и находят внутри команды, но подчёркивает — правильнее научиться находить их и на открытом рынке.
Отдельная связка переводит разговор от системы продаж к теме развития клиентов — отдельному и не менее важному направлению работы агентства.
Развитие клиента, по мысли Никиты, проходит через несколько уровней: сначала в рамках одного проекта, затем внутри одного отдела или услуги, дальше — внутри всего агентства за счёт разных услуг, потом на стороне самого клиента через новые проекты, и в конечном счёте — за пределами конкретного клиента, когда сотрудничество расширяется дальше.
Конкретные инструменты развития клиентов включают полноценное использование CRM, обученных и компетентных сотрудников, регулярные точки контакта, мотивацию команды именно за развитие клиентов, персональную стратегию для каждого клиента, беклоги задач не только в разработке, различные совместные сессии, регулярный health check проектов и замеры NPS.
Отдельный блок маркетинга нацелен именно на текущих клиентов: общие и персонализированные рассылки, дополнительные точки контакта вроде подарков и поздравлений с днём рождения, образовательные форматы — свои и внешние, события и клубы для клиентов, а также простые человеческие практики — ходить в гости и есть вместе.
Финальный блок доклада — практический чеклист, по которому можно свериться, насколько зрелая система работы с клиентами выстроена в собственном агентстве.
Никита предлагает аудитории проверить себя по нескольким вопросам: осознают ли они продажи как ключевую систему компании, есть ли система развития клиентов, выстроена ли под эти системы структура с руководителем, людьми и распределёнными ролями, и формализованы ли методы работы и используемые каналы.
Список вопросов продолжается на уровне деталей: поставлены ли планы по продажам, допродажам и удержанию, есть ли у команды система мотивации под эти цели, используется ли CRM как реальный ежедневный инструмент работы, и есть ли у компании опыт найма результативных сейлзов.
Финальный тезис доклада формулируется предельно просто: находите новых клиентов и не теряйте старых. Именно в этом балансе между продажами и развитием, по мысли Никиты, и заключается устойчивая система работы с клиентами в агентстве.
Заключительный слайд с благодарностью аудитории и приглашением подписаться на телеграм-канал Никиты Михеенкова «Сломай и сделай нормально» — @mikheenkovnews.
Если тема, описанная в этой презентации, вам откликается, приходите ко мне на консультацию — обсудим, с чего начать именно в вашей компании!
Nimax Select
Возможности, реальное применение и трудности внедрения искусственного интеллекта
eLama
Налоговая реформа, угроза инхауса и AI, поиск новых форматов агентского бизнеса